Bucaramanga, Abril de 2008: Contribuir a reducir el desempleo, generar mecanismos transparentes para la selección de personal, y mejorar la calidad del desempeño del recuso humano en Barrancabermeja, son los objetivos de los proyectos que adelantará el SENA, conjuntamente con ECOPETROL.
Para tal fin, el SENA desarrollará en la zona sus programas de formación para el trabajo, en áreas y oficios específicos. Así mismo, certificará la competencia laboral del recurso humano barranqueño.
Con la firma de esta alianza, que también incluye el cruce de información de oferta y demanda, se podrá contar con información sobre los requerimientos de talento humano para la ejecución de proyectos de infraestructura.
“Igualmente, la Regional del SENA en Santander, en el marco de esta alianza, diseñará los programas de formación “a la medida” de los requerimientos de la comunidad de esta zona Santandereana, y de otras regiones interesadas en formarse en diferentes actividades”, manifestó Humberto Rangel Lizcano, director regional del SENA en Santander.
Agregó el directivo que con esta alianza se beneficiarán cerca de 3.500 trabajadores, discriminados, así: 1.000, vinculados laboralmente, 1.200, en programas de capacitación para el empleo, 600 que se certificarán en las primeras normas, 600, que obtendrán la certificación en las segundas y terceras normas. Esta meta, está prevista cumplirse en el lapso de un 1 año.
Los recursos para financiar esta estrategia son aportados por los “socios” de la Alianza: SENA, con el 32%; ECOPETROL y Alcaldía de Barrancabermeja, con el 33%, cada uno y el CER, el restante 2%. El presupuesto para este programa será superior a $1.380 millones de pesos.
Hasta el momento, 1.363 barranqueños han sido certificados por el SENA en las áreas de soldadura y metalistería. Así mismo, ya se inició el proceso para las áreas de electricidad, mecánica e instrumentación.
El proceso de certificación de competencias laborales en el sector metalmecánico, eléctrico y mecánico de Barrancabermeja, es considerado como modelo por el SENA, a nivel nacional.
“Como lo manifiesta el documento, base de esta alianza, la continuidad de este proceso, aunada a la intención del SENA de consolidar el SPE, mediante inversiones para ampliación de cobertura, sala de consulta y salones para talleres ocupacionales, entre otros aspectos, plantean una respuesta a la necesidad que existe en esta ciudad petrolera del Magdalena Medio, de promover la contratación de recurso humano local, para desarrollar los grandes proyectos de inversión previstos para esta zona”, puntualiza Rangel Lizcano
Para los periodistas: interesados en ampliar esta información, favor contactar a Humberto Rangel Lizcano, Director Regional del SENA. Tel 6800600 ext 1001
Sgarcía/Dirección Regional Santander
